您好，歡迎訪問(wèn)廣東佳畫(huà)建筑裝飾工程有限公司
服務(wù)熱線：0769-85899118 
服務(wù)熱線：0769-85899118
許多企業(yè)的老板都會(huì)感嘆：做企業(yè)做得很痛苦。老板痛苦，員工痛苦，企業(yè)的命運(yùn)可想而知。東莞市泰威電子有限公司卻把企業(yè)做得很快樂(lè)，近600人的公司，年產(chǎn)值達(dá)2000多萬(wàn)，泰威是怎樣做到的呢？
走進(jìn)充滿(mǎn)傳奇色彩的泰威，總讓人有些許的疑惑，廠區(qū)內(nèi)沒(méi)有一處張貼企業(yè)口號(hào)或勵(lì)志標(biāo)語(yǔ)，甚至辦公室、車(chē)間內(nèi)沒(méi)有一張規(guī)章制度，取而代之的是中國(guó)傳統(tǒng)文化的經(jīng)典語(yǔ)錄遍布廠區(qū)。讓人不解的是，從公司管理到整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程卻井然有序，員工全身心專(zhuān)注于自己的工作，氛圍是那樣的輕松、和諧、愉悅。泰威又是怎樣演繹的傳奇呢？
6月7日，正是數(shù)百萬(wàn)學(xué)子走進(jìn)高考考場(chǎng)的日子，也許是人生的機(jī)緣所至，東莞市宏進(jìn)展覽有限公司、匯盟展覽有限公司、佳畫(huà)裝飾有限公司總經(jīng)理葉偉雄、副總經(jīng)理尹江永帶領(lǐng)40多名員工來(lái)到泰威，來(lái)感受傳統(tǒng)文化的美妙，受到了泰威總經(jīng)理李文良先生的熱情接待。
據(jù)李總介紹，泰威成立于1997年，前身是俊威電子廠，2002年成立泰威電子有限公司。公司創(chuàng)始人對(duì)傳統(tǒng)文化十分崇尚，大膽把傳統(tǒng)文化引入到企業(yè)當(dāng)中，開(kāi)始在企業(yè)高層學(xué)習(xí)《孫子兵法》、《了凡四訓(xùn)》等國(guó)學(xué)經(jīng)典。2005年，將傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)普及到企業(yè)員工，形成全員學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化的氛圍。泰威將《弟子規(guī)》視為幸福的規(guī)矩，智慧的說(shuō)明書(shū)，吉祥的指南針。2012年，設(shè)立泰威書(shū)院，全員早、晚課進(jìn)行學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化，并提出“深信因果，踐行弟子規(guī)”的核心價(jià)值觀。從2009年，全員食素，蔬菜自己種植，天然綠色、無(wú)公害，基本實(shí)現(xiàn)自給自足，讓員工找到了回歸的感覺(jué)。
更讓人震撼的是，泰威更注重員工個(gè)人的發(fā)展，為了構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，泰威推行全員參加自學(xué)考試，目前公司參加大專(zhuān)、本科自考的員工就達(dá)400多人。為了鼓勵(lì)員工，增強(qiáng)學(xué)習(xí)興趣，企業(yè)對(duì)參加自考的員工還給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，使企業(yè)學(xué)習(xí)的氛圍更加濃厚。
目前，許多企業(yè)面臨員工流失率嚴(yán)重的問(wèn)題，尤其是有能力、有技術(shù)員工的流失，對(duì)于企業(yè)尤為致命。泰威大膽創(chuàng)新，員工持股的新舉措，讓企業(yè)充滿(mǎn)活力，也穩(wěn)定了員工隊(duì)伍。
一切事物皆有因果，沒(méi)有無(wú)因的果，要得到善果一定要先種善因。一個(gè)人如果有了信仰，才能生敬畏之心，有了敬畏之心，才能形成自我約束，泰威正是有了信仰，才使企業(yè)快樂(lè)起來(lái)。
葉偉雄總經(jīng)理表示，對(duì)泰威將傳統(tǒng)文化融入到企業(yè)管理之中，讓企業(yè)快樂(lè)起來(lái)的理念非常認(rèn)同。東莞佛事展自啟動(dòng)以來(lái)得到了業(yè)界同仁的極度關(guān)注和鼎力支持，讓我們更有信心把東莞佛事展做圓滿(mǎn)，種下這一善因，讓更多的人沐浴佛恩，將傳統(tǒng)文化發(fā)揚(yáng)光大！
